Nasıl Bir TEMAD

Bizler, vatanımızın bekası ve bağımsızlığı için canlarını tereddüt etmeden feda eden, şerefli bir mesleğin onurlu ve gururlu bireyleriyiz.

Emekli olsak da hepimiz gibi, astsubay ve asker olmanın bilincini ve ruhunu taşımaya devam ediyoruz.

Türkiye Emekli Astsubaylar Derneği’nin amacı; Milli Savunma ve İçişleri Bakanlığında astsubay olarak görev yapan ve emeklilik, maluliyet nedeniyle veya kendi isteğiyle istifa eden astsubayların, eşlerinin ve dul eşlerinin sosyal, özlük, kültürel ve hukuki ihtiyaçlarını karşılamak ve vefat eden astsubayların yetimleri ve askerlik mesleğine dair ortak anılarını canlı tutmak ve dayanışmalarını sürdürmek.

Toplumdaki yerimizin güçlendirilmesi, statümüzün korunması gerekiyor. Bu uğurda azim ve kararlılığımızı ortaya koyarak, Yönetim Kadromuzla yola çıktık,

NASIL BİR TEMAD?

• Camiamıza karşı gelişen olgular karşısında yorum ve tepkileri anında veren, politika üreten,
• Bireylerin ve toplumun tam güvenini kazanmış, “Astsubay” olgusunun toplumdaki güvenini ve itibarını en üst seviyelere çıkartıp, itibarsız olaylara anında müdahale eden ve refleks geliştiren,
• ATATÜRK İlke ve İnkılaplarının takipçiliğini yapan, “Astsubay Bilinci”ni ve değerlerini paylaşan, toplumun tüm kesimleri ile barışık ve onları birleştirici, milli birlik ve beraberliğimizi güçlendirecek faaliyetlerde bulunan,
• Siyasi otorite, politik figürler, devlet kurumları ve sivil toplum kuruluşu dernek ve platformlarla yakın iş birliği içinde olan, üyelerine aktif ve etkin bir emeklilik olgusu sunan, Onların özlük hakları ve sosyal beklentilerini karşılama içinde olan,
• TEMAD Genel Merkezine ve yönetimine duyulan güvensizliği ortadan kaldırarak, Üyesi olmaktan gurur ve kıvanç duyulacak bir yapıya kavuşturulması için tüm gücüyle çalışan bir dernek çatısı oluşturmak.

TEMAD YÖNETİMİNE NEDEN TALİBİZ?

• Tüm özlük haklarımızın, TEMAD çatısı altında çözüme kavuşturulması için sorunlarımızı ve taleplerimizi yasal sınırlar içerisinde siyasi ve kamu otoritesine iletmeliyiz.
• Bu sorunları dile getirecek, gerekli mercilere aktaracak durumda olan sadece, TEMAD yasal ve tüzel kişiliğe sahiptir.
• TEMAD Emekli Astsubay Hakları Mücadelesinde yer almalı ve varlığını muhataplarına sonuna kadar hissettirmelidir. Haklarımız ancak bu şekilde alınabilir.
• Mevcut yönetiminin her türlü konuya duyarsız olduğunu, Astsubay Hakları Mücadelesi’ne gereken tepkiyi gösteremediğini, süreci yönetemediğini gördüğümüz TEMAD Yönetimi’ne talip olduk.
• Emekli Astsubay camiasını yeniden toparlamak, onların haklarının alınmasında TEMAD çatısı altında mücadele etmek ve bize verilmeyen hakları almak için yola çıktık.
• Mevcut TEMAD yönetiminin, bunu başaramayacağını gördüğüm ve bir dönem daha yönetimde kalmalarının zaman kaybı olduğunu bildiğimiz için, kıymetli meslektaşlarımızın huzuruna çıktık.
• TEMAD gibi güzide bir kuruluşumuzu yönetmek bir ekip işidir. Başkan seçilmesiyle bu iş bitmiyor. Alanında yetkin ve uzman akademik kariyer sahibi kişilerle bir araya getirdiğimiz güçlü bir yönetim kurulu oluşturma kudretine sahip olduğumuz için sesimizi yükselttik.
• Emekli Astsubaylar Camiasının sesini duyduğumuz, kısa vadede, uzun ve orta vadede neler yapacağımızı tartıştığımız, her türlü sorunu derinlemesine teşhis edip nasıl tedavi edeceğimizi bildiğimiz için aday olduk.

NE YAPACAĞIZ VE PROJELERİMİZ?

• Seçim sürecinde oluşabilecek tüm kırgınlıkları ve küskünlükleri ortadan kaldıracağız, camiamızı tek yürek olarak kucaklayacağız. Diğer adaylık yarışındaki meslektaşlarımız ve onların destekçilerinin fikir ve düşüncelerini ifade etmeleri konusunda mutabakata varacağız. Her fikir ve hareketin Astsubay Onur Mücadelesinde değerli olduğunu ifade edeceğiz.
• Öncelikle sorunlarımızı ve haklarımızı elde etmedeki pasiflik izlenimini silip, durumumuzun muhataplarımız tarafından anlaşılmasını sağlayacağız. Kamuoyunun gücünü kazanmak için yazılı, görsel medya ve sosyal medyayı aktif olarak kullanarak kamuoyu oluşturacağız.
• Makam ve görev tazminatların alınması, emekli maaş oranlarının yeniden düzenlenmesi, 5400 ek göstergenin tanımlanması, kapsayıcı sicil affı, TEMAD tüzük değişikliği, «tekniker» astsubay unvanının düzenlenmesi, eğitimin lisans seviyesine çıkarılması maddeleri BİRİNCİ ÖNCELİĞİMİZ olacaktır.
• TEMAD’ın güçlü bir mali güce kavuşması için duyurduğumuz projelerin hayata geçirilmesini, Genel Müdürlük ve Şubelerinin üyelerine daha çağdaş ve uygar ortamlarda hizmet verilmesi yönünde tedbirlerin alacağız.
• İktisadi teşekküllerin sigorta, güvenlik, insan kaynakları, Emlakçılık, Turizm ve Seyahat sektöründe ve üyelerin ucuz konut teminine yönelik olarak konut yapı kooperatifi geçmiş dönemler de kuruluşları gerçekleştirilmiştir. Ancak âtıl durumda olduğu düşünülmektedir. Bu teşekküllerin durumları tek tek incelenecek ve ekonomik olanlarının ihya edilmesiyle ve faaliyete göstermesinde adımlar atacağız.
• Dernek Tüzüğümüzün amir hükmü kapsamında “Dernek, sosyal, kültürel ve hukukî bakımdan zorluğa düşmüş üyelerine yardımda bulunur.” maddesi hayata geçirilerek iktisadi teşekküllerden elde edilen gelirlerin bu gibi üyelerimizin tespitini yaparak, gerekli ayni yardımların yerine ulaşması sağlanacaktır.
• Dernek olarak çağı yakalamamız şart. Bu maksatla tüm üyelerimizin verilerinin dijital ortama aktarılması için bir proje geliştireceğiz. Derneğimiz Kamu Yararına Çalışan bir sivil toplum kuruluşu olması hasebiyle, çeşitli Bakanlık ve kuruluşları tarafından, çeşitli zamanlarda açıklanan esaslara göre Avrupa Birliği Hibe programlarından yararlanarak bu tür, dijitalleşme ve alt yapısının oluşmasında projeler üreteceğiz.
• e-TEMAD dijital platformunu oluşturup bu platformda her türlü veriyi işleyebilme yetenek ve kapasitesini sağlayacağız. e-TEMAD, e-KARİYER, e-İLAN, içerikleri oluşturulacak.
• TEMAD, SGK VE OYAK maaşı alan tüm üyelerimiz adına bankalarla promosyon görüşmeleri yapacak, anlaşma sonucunda; her üyeye bankanın özel TEMADKART ile sağladığı avantajların yanında ayrıcalıklar tanınması girişimlerinde bulunacağız.
• Mesleki Risk Sigortası; muvazzaf meslektaşlarımızın atanmış oldukları görevlerden kaynaklanan riskleri ortadan kaldırmak ve karşılaştıkları riskleri tanzim etmek, mali, hukuki desteğin poliçeyi kapsayacak şekilde oluşum gerçekleştireceğiz.
• Ankara Büyükşehir Belediyesi tarafından derneğimize tahsis edilen TEMAD Eğitim ve Yaşam Merkezi’nin ekonomik açıdan en iyi şekilde değerlendirilmesi amacıyla; tıp merkezi, dershane ve düğün salonu konseptleri biri veya birkaçı belirlenerek hayata geçirilecektir.
• e-TEMAD dijital platformunu oluşturup bu platformda her türlü veriyi işleyebilme yetenek ve kapasitesini sağlayacağız. e-TEMAD, e-KARİYER, e-İLAN, içerikleri oluşturulacak.
• TEMAD üye sayısını arttırmak için çeşitli kampanyalar ve toplantılar düzenleyeceğiz. Öncelikle şubemizin bulunmadığı illerde, yeterli üye sayısının oluşup oluşmadığı dikkate alınarak, bu illerde yeni şubelerin kurulmasını, ayrıca büyükşehir konumunda olan başta İstanbul olmak üzere bu illere bağlı ilçelerde de yeni şubelerin kurulması için sıkı bir faaliyet içinde olacağız.
• Şube Başkanının Genel Merkez ve Yönetimi ile iletişimi çok önemlidir. Genel Merkez ve Şubelerimiz Derneğimizin ayrılmaz parçalarıdır. Ancak Şubelerimizle birlikte hareket edersek, gücümüzü ortaya koyabiliriz. İletişim Köprüsü kurarak, Şube Başkanlarımız veya Yönetim Kurullarının katılımıyla periyodik olarak, “Dernek Kurulları Çalışma Toplantısı” düzenleyeceğiz.
• Sadece emeklilerin değil muvazzaf astsubaylarımızın da 2000 2001 ve 2002 neşetli kardeşlerimizin emekli olmalarında karşılarına çıkan sorunlarına eğileceğiz ve siyasi erk üzerinde bilgilendirme yapacağız.
• Çalışanlar için gerekli özlük haklarının yerinde ve doğru orantılı yansıtılması için Lojman, Orduevi ve Kamp gibi sosyal imkanların arttırılması için gerekli girişimler yapılarak, devamlı gündemde tutacağız.
• TEMAD Tüzüğümüzdeki, mevcut içeriğindeki olumsuzlukları ortadan kaldıracak, kişi hak ve özgürlüklerine uygun, keyfi yönetim uygulamalarının ortadan kaldırıldığı, yasal her türlü düzenlemeye uyumlu bir tüzüğün bir an önce hazırlayıp, camiamızın ve genel kurulumuzun onayına sunacağız.
• Tüm paydaşlarımızı Taslak Tüzük Metni hakkında bilgilendirip, görüş ve önerileri toplayıp sonuçlandıracağız. Bu çalışmaları yürütürken hukuk danışmanlarımız aracılığıyla tüm yetkili ve etkili kişi ve kuruluşlarla iletişime geçeceğiz.
• OYAK İştirakleri ile TSK vakıf ve derneklerinin yönetim, denetim ve yetkili kurullarında muvazzaf ve emekli meslektaşlarımızın görevlendirilmesinin önündeki engellerin kaldırılması için çalışacağız.
• Camianın nabzını her daim tutacağız, kulak vereceğiz, meslektaşlarımıza yalnız olmadığını TEMAD’ın yanında olduğu hissini her zaman hissettireceğiz. Tabandan gelen sese kulak vererek, sahaya çıkmamızı gerektiren durumlarda kesinlikle tereddüt etmeyeceğiz.
• Yönetimimizce; hız kazanan hiçbir girişime engel olmayacağız, proaktif davranışlar geliştirerek, bir şeyin olmasını beklemek yerine, yapılan erken değişikliklerle durumu kontrol altına alarak, gelecekteki olası problemlere önceden tedbirler alarak, camiamızın talepleri doğrultusunda eylem planları geliştireceğiz.